职位一：支行行长
工作地点：上海/天津/北京
岗位职责：
1、开拓对公企业客户（以大型企业, 央企及国有企业为主）；
2、负责客户关系的维护与支行业务、行政人员的管理；
3、认真遵守并执行国家各项相关法律、法规、条例和办法及银行内部规定，在总行领导下，开展部门各项工作；
4、贯彻执行总行工作要求和经营方针政策, 达成分行营业目标, 制定部门工作计划，指导、督促部门完成各项经营业绩目标和利润目标；
5、监督、协调部门内各部门的日常正常运营，完善各项作业规章流程，不断提升客户服务质量，树立良好企业形象；
6、在总行核准的业务范围内开展业务开发工作，收集、整理、分析企业和个人客户的信息，发掘并满足客户需求，努力扩大业务规模；
7、落实对本部门业务开发和日常营运的风险控管，及时调查、分析客户资信状况，确保资产质量，最大限度降低信贷风险和营运风险；
8、制定部门各项管理制度，负责对本部门员工的管理和考核，切实提高本部门员工的综合素质，建立良好的团队合作文化。
任职资格：
1、银行产业背景10至15年经验；
2、有志与银行共同成长；
3、有出色的团队运作经验。
职位二：银行人力资源副部长
工作地点：上海
岗位职责：
全面协助人事总监管理总行及全国分支行的人力资源工作，包括人力资源规划（含招聘）、薪酬福利规划、绩效考核、员工关系与企业文化。
1、人力资源规划: 根据公司人力资源规划，配合各部门共制同定年度招聘计划及人员调配；
2、薪酬福利管理: 根据国家政策法规调整和公司实际，协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善；
3、绩效考核与管理: 针对分行各类绩效考核制度起草，同时确保相关单位落实到位；
4、人事制度管理: 制定与更新银行各类人事制度，确保符合劳动法及合规事宜。
任职资格：
1、10年以上相关工作经验，大型外资银行企业工作经历优先；
2、熟悉国内劳动法及相关劳工权益等合规事宜；
3、具备良好的职业形象和职业操守；
4、具有服务意识和团队合作精神；
5、具备优秀的中英文沟通和表达能力。
职位三：银行公关主管
工作地点：上海
岗位职责：
1、负责本地电子媒体及平面媒体的运行；
2、维持良好的本地电子媒体与平面媒体互动关系；
3、策划公共活动。
任职资格：
1、拥有3年以上金融产业背景；
2、拥有大型公关与公益活动工作经验；
3、良好的文案撰写、英文表达能力；
4、有危机处理的经验。
职位四：风控负责人
工作地点：上海
岗位职责：
1、完善公司的风险管理体系和制度；
2、负责公司新产品、新业务、项目的风险评估和分析；
3、针对投资及交易过程，实施事前、事中和事后的风险管理与控制；
4、负责公司风控体系建设，制定内控、项目评审等相应政策制度、流程和程序；
5、根据项目资料进行项目立项前的风险咨询及评估，出具书面风险评估意见，并进行项目事中风险监控、检测及事后的风险评估；
6、对公司的决策和主要业务活动进行合规审核；组织协调和督导各部门的运行符合法律法规及监管部门政策的要求，对日常的合规风险进行识别，检查和报告；
7、监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况，完成风险自我评估报告等监管机构要求的各项工作，及时向公司领导上报已识别的风险；
8、负责部门团队建设和人员日常管理。
岗位要求：
1、金融、法律或审计等相关专业，本科以上学历；
2、8年以上银行贷审或信托工作经验，其中，3年以上担保、小贷或融资租赁行业同岗位工作经验；
3、具有扎实的金融风险管理理论功底与丰富的信托投、融资方面的专业知识，熟悉金融行业风险管理流程与国内金融法律法规；
4、较强的组织协调能力，能与各业务团队保持良好的协作关系。
职位五：法人(机构)产品经理
工作地点：上海
年薪范围：30-60万
岗位职责：
1、负责法人(机构)新产品设计，对法人(机构)产品管理的定期统计，计划修正；
2、分解当年法人(机构)业务计划，进行市场营销策划及活动组织；
3、搭建常态法人(机构)产品培训平台，做产品在内部的推广；
4、必要时协助法人(机构)客户经理进行外部营销；
5、市场趋势分析与收集，了解需求，进行产品或流程。
任职资格：
1、5-7年银行法人(机构)业务相关经验；
2、熟悉法人(机构)金融市场, 法规和主要产品；
3、具有良好的团队管理, 合作和领导能心；
4、从事过相同岗位3年以上者优先考虑；
职位六：财富管理产品经理（中外合资银行上海总行）
工作地点：上海
年薪范围：30-60万
岗位职责：
1、负责新产品设计, 产品管理的定期统计，计划修正；
2、通过分解当年业务计划，进行市场营销策划及活动组织；
3、搭建常态产品培训平台，做产品在内部的推广；
4、必要时协助客户经理进行外部营销, 收集了解需求，改进产品或流程；
5、通过现有的个人关系网络及各种管道开发新的银行客户吸收存款；
6、从客户需求出发，营销银行个人理财产品，为客户提供全方位的金融服务；
7、对个人信贷业务进行营销，按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收，控制个人贷款风险；
8、保持与客户的联系，关注客户最近之理财需求及资金运作情况，积级与行内其它相关部门协调合作完成年度审查及开发市场，建立，发展及维护良好的客户关系；
9、协助主管完成各类报告、报表和档案管理工作。
任职资格：
1、7年以上银行零售业务相关经验；
2、熟悉金融市场, 法规和主要产品；
3、具有良好的团队管理, 合作和领导能心；
4、从事过相同岗位3年以上者优先考虑 。
职位七：法人机构总经理/法金副执行长（中外合资银行上海总行）
工作地点：上海
年薪范围：150-200万
岗位职责：
1、总部确定的中国法人机构(法金业务)发展方向达成总部制定的目标，负责并保证中国法人机构(法金业务)事业部达成目标与可持续发展；
2、确定中国法金经营分项目标、发展计划，制定发展策略与措施，支持与此相关的策划、审核法金年度预算、审批相关工作计划；
3、确定中国法人机构(法金业务)和各部门的职责与权限，任命适当人选；
4、协调各部门工作， 确保法金客户明晰并得到满足；
5、代表公司签署中国法金有关重要协议、合同。
任职资格：
1、有10年及以上工作经验；
2、现任行长, 中国法人机构(法金业务)事业部总经理, 执行董事高管等以上职位 ；
3、具备以下经验：
a熟知中国法金组织机构及其运作；
b曾代表银行签署中国法人机构(法金业务)有关重要协议、合同；
c有明确操作其任职银行之法金事业部, 且有相关业绩呈现；
d针对中国法人机构(法金业务)经营分项目标、发展计划，有明确其制定之发展策略；
e拥有银行内部体系之法相关的策划、审核年度预算、审批相关工作计划经历。
职位八：零售銀行总经理 (中外合资银行上海总行)
工作地点：上海
年薪范围：150-200万
岗位职责：
1、总部确定的中国零售业务发展方向达成总部制定的目标，负责并保证中国零售业务事业部达成目标与可持续发展；
2、发展确定中国零售业务经营分项目标、发展计划，制定发展策略与措施，支持与此相关的策划、审核中国零售年度预算、审批相关工作计划；
3、确定中国零售业务和各部门的职责与权限，任命适当人选；
4、协调各部门工作， 确保法金客户明晰并得到满足；
5、代表公司签署中国法金有关重要协议、合同。
任职资格：
1、有10年及以上工作经验；
2、现任行长, 中国零售业务部总经理, 执行董事高管等以上位阶职位；
3、具备以下经验：
a熟知中国法金组织机构及其运作；
b曾代表银行签署中国法人机构(法金业务)有关重要协议、合同；
c有明确操作其任职银行之法金事业部, 且有相关业绩呈现；
d针对中国法人机构(法金业务)经营分项目标、发展计划，有明确其制定之发展策略；
e拥有银行内部体系之法相关的策划、审核年度预算、审批相关工作计划经历。
职位九：个金客户主任（Team Head）
岗位职责：
1、实现年度直接销售目标；
2、主动与客户沟通，了解他们的需求，并为他们提出可行的方案；
3、进行市场调研/分析识别商业机会；
4、为客户提供项目设计的团队合作与相关支持；
5、代表公司面向核心客户，提供最好的客户服务；
6、直接向RM主任报告,协助主管管理团队；
7、人员管理:与更初级的队友相互合作，帮助他们实现销售目标。
任职资格：
1、大学学位， 5 - 7年相关工作经验在相同/相关行业；
2、有带个金团队至少2年以上；
3、熟悉证券市场，公司银行业务及法规；
4、集团客户服务经验至少3年；
5、开发潜在的公司客户并提供良好的服务；
6、维护主管分配的现有客户。
简历投递：有意者请将简历投至：elvis.ouyang@brecruit.com。请在邮件标题中注明：”申请职位名称+来自上海财经大学”
公司简介：
BRecruit（英智）是一个招聘服务提供方，是世界第四大人力资源服务商Recruit Holdings Co. Ltd*(简称Recruit集团)的全资子公司。在全球，BRecruit与集团 50多个办公点协同合作，其中27个办公室覆盖亚洲范围内主要城市；在中国，BRecruit覆盖中国9个主要城市。BRecruit遍布世界各地的顾问以团队模式运作，擅于运用强大的全球人际网络为客户提供人力资源定制化服务。自成立以来，BRecruit已为超过820家知名企业提供服务，其中65%是跨国企业，35%为国内大中型企业。
BRecruit专注于亚洲人才市场的长期职位招聘，提供中高级专业人才搜寻（经理至总监级别）服务。BRecruit采用集团统一运行的IT系统，拥有跨行业相同职能人才信息共享平台，将人才信息规范化、全面化地呈现，从而实现人才的精准匹配、服务的实时跟踪与反馈。
公司网址：www.brecruit.com
