职位一：高级财务经理（报告分析）

 

岗位职责：
1、管理所负责集团财务报表领域的月度/季度/年度结帐，及时出具高质量的集团财务报表及多维度财务信息；
2、深入分析集团实际财务表现和财务状况，支持集团预算与滚动预测，并例行向账务管理层汇报集团财务结果；
3、总体规划和推进财务报告相关内控体系建设，不断提升内控有效性和财务报告质量；
4、总体规划和推进账务报告分析能力提升，以适应集团业务发展需要；
5、规划所负责团队人力资源发展，通过招聘、考核、培训、选拔等方法，不断提高业务技能和职业化水平，建立高效团队，维护良好的组织气氛。

 

岗位要求：
1、工作经验要求：
1）8年以上财务工作经验，其中在业界领先公司担任过5年以上财务报告/财务分析方面的高级职位；或5年以上四大工作经验并曾在四大担任过经理职位。
2）熟悉财务报告内控业界领先实践，具有丰富的财报内控体系建设和改进经验。
3）熟悉报告与分析业界领先实践，具有丰富的财务分析经验以及端到端报告分析解决方案的设计实施经验。具备大型集团公司企业风险评估/报表分析工作经验，能够独立设计建立报表分析模型/风险分析模型的优先，如邓白氏工作经验。
2、技能要求：
1）熟悉国际财务报告准则（IFRS）或其他主要财务报告准则。
2）熟悉主流的ERP财务软件以及财务报告或绩效管理软件。
3）具备较强的沟通和推动能力。
4）具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。
3、教育背景要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。
4、语言能力要求：英语四级及以上，具有良好的读写能力，口语流利。

 

职位二：高级财务经理（外部遵从）

 

岗位职责：
作为全球200多家分子公司在本地遵从与税金核算的账务机关行业管理部门，该岗位的专家主要负责对已经解读的本地遵从要求，匹配我司的业务运作状况进行实践分析，并能够对风险进行评估，进行解决方案的设计和实施，必要时需出差海外进行工作指导。

 

岗位要求：
1、工作经验要求：
1）8年以上及以上通信行业或者IT领域跨国公司相关海外子公司外部遵从管理经验，或四大会计师事务所从业经验，参与过海外子公司法定审计或者集团审计，担任过外部遵从顾问、税务顾问并有成功的解决方案实践经验；
2）必须具备海外子公司外部遵从管理经验。
2、教育背景要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。
3、语言能力要求：英语四级及以上，具有良好的读写能力，口语流利。

 

职位三：高级财务经理（核算与分析）

 

岗位职责：
1、管理政策、流程、规则、核算方案、系统及IT架构体系；结合业界先进实践，系统审视并梳理相关政策、流程等适用性，提出优化意见，并付诸实施改进。
2、深度参与并管理业务变革，负责变革中财务域相关工作。
3、密切结合业务发展状况，提供新业务模式下财务整合解决方案，为业务创造价值
4、管理全球核算及月度/季度/年度结帐，及时出具产业业务财务报表及多维度财务信息；
5、分析财务表现和财务状况，以支持计划、预算、滚动预测、绩效评价以及专项业务决策；
6、加强核算流程内控建设，保证流程高效、安全运作；
7、协助产业CFO管理业务对外财务信息披露；
8、规划核算方案团队人力资源发展，不断提高业务技能和职业化水平。

 

岗位要求：
1、工作经验要求：
8年以上大型企业财务工作经验，其中5年以上收入成本存货核算及管理经验者优先。
2、技能要求：
1）熟悉全盘账务处理及运作。
2）熟悉电子商务及云财务核算。
3）了解国际会计准则及大型企业会计核算流程。
4）具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。
3、教育背景要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。
4、语言能力要求：英语四级以上，具有良好的读写能力，口语流利。

 

职位四：高级财务经理（会计政策管理）

 

岗位职责：
1、在投资合并、资产评估、销售融资、收入等重要或复杂的领域，基于国际会计准则的规定、内部绩效管理的要求制定适应公司业务的会计政策；
2、负责跟进国际会计准则的变化，报告、评估变化对公司的影响，并提前给与相应的应对方案；
3、对公司出现的新业务，及时给与相应的会计处理原则，保证新业务的处理符合国际会计准则的要求；
4、负责策划、组织、提供国际会计准则和公司会计政策的培训，提升员工的对国际会计准则的理解能力；
5、负责对政策理解、执行过程的问题提供专业会计意见。

 

岗位要求：
1、工作经验要求：
1）8年以上大型跨国公司（通信设备提供业优先）财务工作经验，其中4年以上会计政策制定、落实与实施经验；或8年以上四大审计工作经验其中担任过高级经理，具有通信设备商的审计工作经验者优先。
2） 具有大型项目管理经验。
2、技能要求：
1）熟悉国际财务报告准则（IFRS）或其他主要财务报告准则。
2）具备较强的沟通和推动能力。
3）具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。
3、教育背景要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。
4、语言能力要求：英语四级及以上，具有良好的读写能力，口语流利。

 

职位五：财务经理（会计政策管理）

 

岗位职责：
1、基于国际会计准则的规定、内部绩效管理的要求制定适应公司业务的会计政策；
2、负责跟进国际会计准则的变化，报告、评估变化对公司的影响，并提前给与相应的应对方案；
3、对公司出现的新业务，及时给与相应的会计处理原则，保证新业务的处理符合国际会计准则的要求；
4、负责策划、组织、提供国际会计准则和公司会计政策的培训，提升员工的对国际会计准则的理解能力；
5、负责对政策理解、执行过程的问题提供专业会计意见。

 

岗位要求：
1、工作经验要求：
1）5年以上财务工作经验，其中至少3年以上四大事务所工作经验或3年以上大型跨国公司（通信设备提供业优先）会计政策制定、落实与实施经验；在四大事务所提任过经理，具有通信设备商的审计工作经验者优先。
2）具有一定的项目管理经验。
2、技能要求：
1）熟悉国际财务报告准则（IFRS）或其他主要财务报告准则。
2）具备较强的沟通和推动能力。
3）具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。
3、教育背景要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。
4、语言能力要求：英语四级及以上，具有良好的读写能力，口语流利。

 

职位六：财务经理（合并报告）

 

岗位职责：
1、负责集团合并报表的数据审视及会计分析；
2、指导合并报告会计日常的业务处理，负责集团合并报表编制审核，确保合并数据的准确；
3、负责集团合并会计政策解读和答疑；
4、负责与报表合并相关业务的解决方案制定；
5、负责集团合并报告业务流程的优化与改进，并对流程的遵从性进行监控。

 

岗位要求：
1、工作经验要求(满足下列三项之一)：
1）5年以上财务工作经验，其中2年从事企业的复杂合并报告编制或审计工作经验，熟悉业界实务中外币折算业务,具有大型制造型企业或四大工作经验者优先；
2) 财务专业具有资产评估经验，能够独立建立价值评估模型，具备四大资产评估经验的优先；
3）具有跨国公司或金融企业外汇风险管理或外汇核算方案设计3年以上工作经验；
2、技能要求：
1）具备良好的会计和财务管理基础；
2）了解国际会计准则、中国会计准则；
3）具备较强的沟通和推动能力；
4）具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。
3、教育背景要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。
4、语言能力要求：英语四级以上，具有良好的读写能力。

 

职位七：财务经理（关联交易）

 

岗位职责：
1、理解会计政策及外部遵从要求，处理全球关联交易日常账务核算，指导操作问题，确保数据的及时、准确、完整保证账务处理流程的遵从性。
2、解决制度与流程中的新场景及问题，带领制单会计讨论处理方案及个性化操作指导，促进核算流程的顺利执行。
3、发现现有核算工作中的风险和薄弱环节，梳理和完善制度与流程，优化核算工作，控制业务差错率。
4、重视前后端客户的沟通和答疑，有效管理客户需求，协调支持周边部门工作。

 

岗位要求：
1、工作经验要求：5年以上会计工作经验，其中3年以上总账工作经验，具有大型关联交易会计工作经验者优先。
2、技能要求：
1）能熟练运用Office功能、熟悉ORACLE系统及其功能；
2）具备良好的会计和财务管理基础；
3）了解国际会计准则、中国会计准则；
4）具备较好的沟通和推动能力；
3、教育背景要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。
4、语言能力要求：英语四级及以上，具有良好的读写能力。

 

职位八：财务经理（总账）

 

岗位职责：
1、组织开展总账核算工作，处理费用预提、分摊，收入成本确认、投资核算业务等；
2、组织各业务模块开展结账工作，检查各业务模块的结账数据，确保数据的及时性和准确性；
3、编制对内、对外会计报表，满足内部管理和外部遵从的需求，确保会计报告的真实性、合理性、合法性；
4、对TB进行检查，对科目的核算情况进行监控，规范核算方法，负责推动解决问题，制订相关业务规定；
5、基于单一公司会计报告和集团合并会计报告，对分区域、分客户、分项目、分产品的费用报告、现金流量表进行检查和分析，为管理决策提供支持；并负责推动解决核算中存在的各类问题，优化流程。

 

岗位要求：
1、工作经验要求：5年以上财务工作经验，其中3年以上总账工作经验，具有大型制造型企业总账工作经验者优先。
2、技能要求：
1）具备良好的会计和财务管理基础。
2）了解国际会计准则、中国会计准则。
3）能熟练编制各类会计报表，分析财务报表。
4）熟悉税务申报、所得税汇算清缴等。
5）具备较强的沟通和推动能力。
6）具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。
3、教育背景要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。
4、语言能力要求：英语四级及以上，具有良好的读写能力。

 

职位九：财务经理（收入与应收）

 

岗位职责：
1、根据集团会计政策，组织收入成本核算与应收核算，确保收入成本确认与实际业务相符，保证外部报告收入成本损益项目的完整性和准确性，以使其满足外部遵从性要求；
2、根据内部管理核算需求，负责提供收入成本核算数据，并推动解决收入成本确认过程中存在的问题；
3、负责收入成本相关会计报表项目的年度审计和各类专项审计；
4、负责销售核算流程优化。

 

岗位要求：
1、工作经验要求：5年以上财务工作经验，其中3年以上制造业应收或收入成本工作经验， 具有大型制造型企业会计工作经验者优先。
2、技能要求：
1）具备良好的会计和财务管理基础；
2）了解国际会计准则、中国会计准则；
3）具备较强的沟通和推动能力；
4）具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。
3、教育背景要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。
4、语言能力要求：英语四级及以上，具有良好的读写能力。

 

职位十：财务经理（成本与存货）

 

岗位职责：
1、根据公司成本存货核算政策、管理要求，制定标准成本计算及成本差异分摊规则，如：标准成本计算逻辑、更新频率、制造费率计算规则等；
2、根据业务的变化，优化成本核算流程，提升成本准确性和处理效率；
3、 根据成本核算的要求，推动公司优化和管理ITEM、BOM、ROUTING发布、更正、清理规则和流程；
4、指导账务专员分析标准成本波动和标准成本差异，管理前端业务（采购和制造）数据源，推动业务改进。

 

岗位要求：
1、工作经验要求：5年以上财务工作经验，其中3年以上制造业成本核算工作经验，具有大型制造型企业会计工作经验者优先。
2、技能要求：
1）熟练掌握制造型企业BOM、制造流程、成本核算与成本分析；
2）了解国际会计准则、中国会计准则；
3）具备较强的沟通和推动能力；
4）具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。
3、教育背景要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。
4、语言能力要求：英语四级及以上，具有良好的读写能力。

 

职位十一：财务经理(应付账款)

 

岗位职责：
1、确保所负责区域机构支付业务及时完成，有效支撑业务开展，保障资金安全，付款方式实现成本优化；
2、负责银行与供应商对账分析工作，与采购交付及财经相关环节顺畅沟通；
3、根据所负责国家的银行结算要求、当地政策等，优化支付业务：推动支付业务使用电子化代替本地票据及现金付款，提高付款效率及安全；
4、负责监控支付流程在本部门及当地机构的执行遵从情况；
5、负责优化支付流程。
 

岗位要求：
1、工作经验要求：
5年以上资金、支付、银行工作经验或应付、应收等会计工作经验，具有大型制造型企业会计工作经验者。
2、技能要求：
1）能熟练运用Office功能、熟悉ORACLE系统及其功能；
2）具备良好的会计和财务管理基础；
3）了解国际会计准则、中国会计准则；
4）具备较好的沟通和推动能力，有对账经验优先
3、教育背景要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历
4、语言能力要求：英语四级及以上，具有良好的读写能力，口语流利。

 

注：以上岗位工作地点均在深圳。

 

简历投递：有意者请将简历发送至da.yi@experis.com.cn

公司简介：

华为作为全球领先的信息与通信解决方案供应商，为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端ICT解决方案和服务，帮助客户在数字社会获得成功。我们坚持聚焦战略，对电信基础网络、云数据中心和智能终端等领域持续进行研发投入，以客户需求和前沿技术驱动的创新，使公司始终处于行业前沿，引领行业的发展。我们每年将销售收入的10%以上投入研发，在近15万华为人中，超过45%的员工从事创新、研究与开发。华为在170多个标准组织和开源组织中担任核心职位，已累计获得专利授权36,511件。
华为积极致力于社会经济的可持续发展，运用信息与通信领域专业经验，弥合数字鸿沟，让人人享有高品质的宽带联接；我们努力保障网络的安全稳定运作，助力客户和各行各业提升效率、降低能耗，推动低碳经济增长；我们开展本地化运作，构建全球价值链，帮助本地发挥出全球价值，实现整个产业链的共赢。
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