职位一：人力资源经理（HR Manager）

岗位职责：
1、根据公司总体目标，向公司提供有关人力资源战略，组织架构建设等方面的工作；
2、拟定人力资源规划方案，编制年度招聘计划，招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
3、负责组织制定公司各部门的员工工作标准，制订公司员工绩效考核计划并组织实施，对绩效考核结果进行分析反馈，并提出各部门绩效改进建议。包括定期进行员工绩效面谈及离职员工沟通面谈；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
5、制订和完善薪酬管理体系，为薪酬决策提供支持；
6、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7、负责公司的整体企业文化建设，推进公司可持续性发展。

任职要求：
1、人力资源管理、心理学或其他管理相关专业本科或以上学历或MBA学位；
2、有生物科研及应用、生物医药、医疗器械类公司人力资源3年以上管理工作经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式，有战略眼光，在招聘、培训、考核、薪酬设计及企业文化的建设具有丰富的实操经验，熟悉国家劳动法规；
4、具备较强的团队领导力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

职位二：运营总监

岗位职责：
1、协助管理层制定公司发展战略、各项经营计划及管理制度，并督办落实；
2、协助管理层组织、协调、处理各项经营管理事务，监督检查各职能部门工作及对公司制度的执行情况；
3、 根据公司发展现状，对关键业务流程进行梳理、诊断，并参照行业流程标准进行流程方案的设计，建立标准化业务流程。并推动业务流程管理的规范化，确保标准化流程在各部门的落实实施；
4、组织并主持公司会议，编发会议纪要，推进落实会议决议；
5、协调各部门工作事务，掌握公司各部门运行及业务开展的情况，及时总结分析汇报给管理层；
6、处理政府、重要客户等外部公共关系以及对上联络工作；
7、负责公司重大突发事件的处理。

任职要求：
1、生物学等相关专业，硕士或以上学历，MBA优先；
2、至少5年以上相关管理工作经验；
3、具有良好的计划及执行能力，逻辑思维能力强，有较好的沟通协调能力，较好的抗压及应变；
4、具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具有战略性思维及丰富的团队建设经验；
6、具有良好的数据分析能力；
7、做事严谨、细致、有责任心，善于创新；
8、认同企业核心价值观。

简历投递：有意向者请将简历发送至：zhaopin@kangchen.com.cn

公司简介：

上海康成生物工程有限公司（简称“康成生物”） 自2002年起专注于生物芯片技术服务，是国内最早一批专业提供生命科学前沿研究技术的高科技企业。总部位于上海，目前已在国内成立了10多家办事处，主要致力于为生命科学和临床医学等领域开发和提供创新性基因芯片、DNA高通量测序等产品和技术服务。
迄今为止，康成生物与来自中国科学院、香港大学、清华大学、北京大学医学部及附属医院、中山大学医学院及附属医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、复旦大学医学院附属中山医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院、Novartis（诺华）、gsk（葛兰素史克）等1000多家国内一流科研院所、医疗机构及跨国医药集团建立了长期合作关系，合作发表的SCI文章约300篇，其中包括lncRNA领域80余篇、microRNA领域 80余篇，分别发表在Nature Medicine、Nature Genetics、Nature Immunology、Molecular Cell、Circulation、Hepatology等国际顶级期刊。

公司网址：http://www.kangchen.com.cn/