职位一:人力资源方向
岗位要求:
1、 根据公司战略和人力资源规划要求,协助制定人力资源计划;
2、 完善公司核心岗位序列职责,协助中心/部门构建3D+E人才标准;
3、 协助推进人才内部职涯通道搭建工作,加快人才评价和发展体系建设;
4、 协助建立中高管任职管理体系,推动内部管理人才发展;
5、 参与公司级人力资源战略项目,负责推进组织内部人才管理提升。
职位二:数据分析方向
岗位要求:
1、协助终端销售数据报表体系搭建,建立和完善数据分析流程和方法;
2、协助周报、月报、季报、半年报的制作;
3、通过数据分析给出区域及终端的改善意见;
4、对上下游部门及销售管理经理的工作协助进行数据支持;
5、通过反馈机制对终端及时预警并协助指导销售工作。
职位三:财务分析方向
岗位要求:
1、协助公司每月单店利润表的分析工作;
2、协助公司每月存货控制项目的分析管理工作;
3、协助整理公司每月高层经营分析会财务模块相关数据分析工作;
4、协助公司利润中心项目分析的数据整理工作。
职位四:企业管理方向
岗位要求:
1、协助对口部门战略工作的推进、定期评价与管控,绩效评价;
2、协助对口部门运营计划管控;
3、协助对口部门业务工作的沟通与协调;
4、协助对口部门业务流程的设计与优化,定期跟踪评估、检查与定期评价;
5、协助公司级会议的组织与管理。
职位五:经营分析方向
岗位要求:
1、协助维护公司经营分析报表、报告、指标坐标系;
2、与各业务部门协同,每月出具经营分析报告;
3、协助参与异常指标的深度分析,出具分析报告;
4、基于经营分析结果,协助给出相应管理方面的调整建议。
职位六:战略研究方向
岗位要求:
1、协助负责组织收集、整理和分析外部环境的数据和信息,包括经济、行业、竞品、顾客等,并定期汇报。
2、协助负责组织研究专项领域动态以及发展趋势,企业的成功因素和方法,提供战略决策方面的分析和建议
3、协助负责组织和推动公司年度战略规划编制工作,推动各中心形成战略规划系列文件。
4、协助负责建立和完善公司的市场研究体系和架构,对主要业务提供具体工作的指导建议。
5、协助负责跟进和推动相关公司战略的重要项目,提供工作指导和建议。
招聘流程:
在线测评→简历筛选→小组面试→复试→沟通会
简历投递:有意者请将简历发送至hr_zpschool@v-grass.com。
公司简介:
维格娜丝时装股份有限公司创建于1997年,是一家拥有独立时尚品牌的连锁零售运营企业。公司持有并经营V·GRASS单品牌,宗旨是为核心顾客(25-35岁时尚女性)提供低调奢华、女人味和现代感十足的修身时装。经过十七年的快速发展,至2013年公司已实现12亿元以上销售规模,员工近3000余人及近400家直营终端店铺。公司于2014年12月3日,在上海证券交易所上市,登陆国内A股主板市场,股票代码603518。
网址:www.v-grass.com