岗位1：猎头实习生（行业：基金证券/电子/汽车/医药…）有留用机会
岗位职责：
1、在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；
2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，会打Cold Call，与候选人建立长期联系，开发人才库；
3、协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告 ；
4、及时更新数据库中候选人的资料。
岗位要求：
1、本科生或以上，年级不限，每周至少3-4天；
2、对猎头有较深入的了解和浓厚的兴趣，思路清晰，有自己的想法，有冲劲；
3、有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先；
4、主动性强，应变能力强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力；
5、英语听、说、读、写能力熟练，有留学或交换背景可加分。
岗位2：RPO实习生（行业：医药/金融/奢侈品…） (RPO:招聘流程外包)
岗位职责：
1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务；
2、协助顾问进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息）；
3、根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人，联络候选人，安排候选人面试；
4、与候选人保持良好的沟通，有效的传递双方的反馈信息。
岗位要求：
1、大三或研一研二，每周至少3天；
2、有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先；
3、主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力；
4、英语听、说、读、写能力优秀。
简历投递方式：
1、简历发送到：jessicali2@careerintlinc.com
2、简历标题为：应聘职位-姓名-1x年毕业-学校-专业
工作地点：上海陆家嘴东路161号招商局大厦18楼1801室
薪资待遇：本科生80/day，研究生100/day
公司简介
作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作，其中60%为外资企业、30% 为快速成长民营企业、10% 为国有企业。客户中75%为重复购买客户，包含大量服务10年以上的客户。
