9月24日，飞马猎俱乐部系列六《如何玩转雇主品牌》在博雅知识堂如期举办，本次活动由上财iMBA主办，飞马猎俱乐部联合负责人刘姝女士特邀主持，有幸邀请到了两位业内资深嘉宾。一位是现任仟寻招聘MoSeeker的副总裁吕慧君先生（Andy），另一位是Morgan McKinley的中国区副总裁麦浪先生（Marlon），两位嘉宾都有着丰富的人生经历与从业经验。周末的上海秋雨不断，大家热情不减，相信各位冒雨前来的校友与同学们都从深入交流中带走了干货，也在轻松的环境中享受到了下雨天别样的精彩。
首先，飞马猎俱乐部联合负责人刘姝Momo介绍了俱乐部的愿景和历次活动。我们的校友不仅在行业中是领军人物，拥有丰富的经验和资源，更为难得的是时刻支持学校，和上财iMBA一同为在校学生和历届校友打造中欧平台最优的职业发展平台。 接着，Momo热情地请出了今天的第一位嘉宾：现任仟寻招聘MoSeeker的副总裁吕慧君（Andy）先生。
活动开始，Andy围绕沙龙主题“如何玩转雇主品牌”提出了三点看法：
第一：人剑合一。对于企业招聘来说，要练好内功，注重内部对人才的培养与待遇，同时，也要注重招聘信息的发布渠道，内外兼修，从而不断提高企业在招聘市场的地位。
第二：打通任督二脉，主要体现在社交渠道和招聘信息的丰富化。
第三：它山之石，可以攻玉，人工智能技术的成熟让一些事情变得可能，新技术新方法的运用可以解决一些现有的问题。
在分享过程中，Andy用LinkedIn、Facebook等优秀企业的例子来解释了现有的社交招聘。Andy的演讲风格儒雅清朗，在循序渐进的展示中向在座的各位呈现出招聘市场的过去、现在和未来。
Marlon开场就打趣道，麦浪是原名，不是笔名。Marlon用诙谐的语言模拟了“链家式”的猎头招聘，分析了现有的猎头市场的状况，在上海超过5000家的猎头公司中，有太多三、五人的小公司为了拿下订单而拉低了整个猎头市场的从业水平。Marlon强调了招聘当中要注重“Real”、“Network”、“Social”等细节，就像要区分营销与销售一样，公司要有明确的定位才能做好这件事。
面对同学们的各种疑问，两位嘉宾和主持人都做了认真的答疑。对于寻找工作的各位同学，猎头能做的只是把你推荐到合适的岗位，而不是找了猎头就能得到好的岗位，打铁还需自身硬。对于换行业的同学，建议不妨多与行业内人士交朋友，学会用圈子内的语言来沟通，这样在面试中也会增加自信。
招聘是双向的，我们在寻找企业时，要有尽职调查的态度，寻找与自身契合的企业岗位。同时，在塑造雇主品牌时，也要与企业的气质符合，比如，一家做洋酒的公司在办公室放置一个吧台、台球桌，就能传递出公司社交的属性。但如果一家做机床的企业这样做就完全不合适。
每次活动之后，我们的主创人员都会进行交流和探讨，什么样的活动才是我们的校友和在读MBAer想要的。在这样的主题沙龙中，两位嘉宾都表示从对方的分享演讲中获益不少，思想的碰撞产生火花。
Andy对于招聘行业的趋势和人工智能的发展，让人深思。他个人的职场变化和人生选择，也是非常值得倾听的，也算是HR行业的一个现象级变革。
Marlon在与同学们的交流后，表示”我和猎头那些事”有不少Tips可以分享。
美丽大方是Momo的外表，内在却是不断挑战人生的新女性代表，这样的学姐们在上财的校园中比比皆是，让人赞叹。
的感受是关于职业与人生，同学们存在很多共性的问题，非常感谢我们的前辈校友和行业大咖的无保留分享。飞马猎俱乐部就如同马拉松长跑中休息站的一杯水，给你多一份支持，也期待以后的各位给予后辈同样的帮助，这就是上财的传承与未来。
感谢EMBA尹益霜、17MBA陈韡协助
16MBA魏松钦供稿
飞马猎俱乐部：
飞马猎俱乐部是由上财iMBA项目及其学员、资深猎头和各大公司HRD联合创立，每月都将举行不同主题的活动，旨在通过猎头服务、职业发展、心理辅导、现场招聘、职业规划讲座以及各种企业家分享等，为财大学子提供更精准的职位推荐，更专业的职业发展平台以及更正能量的职场心理辅导。
项目简介
上财iMBA项目（即上海财经大学-美国韦伯斯特大学合作举办国际MBA项目），创办于1996年，是最早获教育部批准的中外合作学位教育项目之一，已连续21年招生。采用美式申请制，项目自主招生，无需参加全国联考，全面考核学员的综合素质，管理经验及英语应用能力，择优录取。项目采取学分制，无论文写作，毕业后获美国MBA硕士学位，中国教育部学历学位权威认证。
【2018年第一批次入学考试】2018年3月25日
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