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根据教育部关于研究生招生工作“公开、公平、公正”的要求，同时为确保中欧平台学院“申请考核”制博士研究生招生质量，经研究制定如下综合考核方案。

一、综合考核安排

二、综合考核分值及内容

综合考核采用报告的方式，

考生需准备好PPT，每位学生报告不超过15分钟，提问及学生回答问题约15分钟。按如下内容进行报告，并回答考官提出的相关问题：

1.PPT展示：

    个人自述（包括所做的研究）

    简述博士研究计划

    评述所抽取的学术文献

2.  思想政治情况考核

3.  专业问题自由问答

考官根据报告和回答问题情况，对政治态度、外语听说能力、语言表达能力、专业知识和科研创新能力进行考核。

三、录取办法

国贸产经特区平台、工商管理学（非全日制）、世界经济、产业经济学、国际贸易学：综合考核成绩（满分100分）=专业知识考查+综合能力面试。

创业管理、企业管理（组织与战略）、企业管理（人力资源管理）、商务分析、市场营销学：综合考核满分100分，包括专业基础笔试（满分100分）和综合能力面试（满分100分），最后综合考核总分=专业基础笔试×40%+综合能力面试×60%。

根据综合考核成绩排名由高到低确定录取名单，综合考核成绩或面试成绩不合格（百分制不足60分）的考生不予录取。思想政治素质考核不作量化计入总成绩，但考核结果不合格者不予录取。

四、综合考核参考书目

1、企业管理（组织与战略方向）

参考书目：

（1）《组织与管理研究的实证方法》 (第4版)，陈晓萍等，北京大学出版社，2023年。

（2）《战略管理》（第5版），徐飞，中国人民大学出版社，2022年。

（3）《组织理论与设计》（第13版），Richard Daft，清华大学出版社，2022年。

2、创业管理

参考书目：

（1）《创业管理》，刘志阳，高等教育出版社，2020年。

（2）《组织与管理研究的实证方法》，陈晓萍等，北京大学出版社，第四版，2023年。

3、企业管理（人力资源管理方向）

参考书目：

（1）《组织行为学》（第14版）斯蒂芬·罗宾斯，人民大学出版社，2012。

（2）《管理心理学》，孙健敏等著，人民大学出版社， 新编21世纪心理学系列教材。

4、商务分析

参考书目：

（1）《数理经济学的基本方法》第三、四篇（第6至12章）蒋中一、凯尔文•温赖特著，北京大学出版社（2006年）；

（2）《统计学习导论 基于R应用》（第1至4章）加雷斯•詹姆斯、丹妮拉•威滕、特雷弗•哈斯帖等著，机械工业出版社（2017年）；

（3）《Foundations of Stochastic Inventory Theory》（第1至3章）Evan Porteus, Stanford Business Books（2002年）

5、市场营销学

参考书目：

（1）《营销管理》（第16版），菲利普·科特勒 / 凯文•莱恩•凯勒 / 亚历山大·切尔内夫，中信出版集团，2022

（2）《消费者行为学》，王晓玉主编，复旦大学出版社，2023

（3）《计量经济学导论：现代观点》(第7版，英文版)，杰弗里·M. 伍德里奇，清华大学出版社，2022。

6、产业经济学

参考书目：

（1）Varian, (1992), Microeconomic Analysis, 3rd edition, New York & London: Norton.

（2）Cabral, L. (2017). Introduction to Industrial Organization, 2nd Ed. MIT Press. 或者该书的中译本，上海财经大学出版社，2019年

（3）《产业经济学教程》（第四版），龚仰军主编。

7、国际贸易学

参考书目：

（1）   哈尔-范里安著，《微观经济学：现代观点》（第九版），格致出版社，2015年1月。

（2）   戴维-罗默著，《高级宏观经济学》（第五版），上海财经大学出版社，2021年8月。

（3）安格里斯特和皮施克著，《基本无害的计量经济学》，格致出版社，2012年4月。

（4）余智著，《国际贸易基础理论与研究前沿》，格致出版社，2015年9月。

8、世界经济

参考书目：

（1）《高级宏观经济学》（第五版），（美国）戴维.罗默 译者：吴化斌，龚关，上海财经大学出版社，2021。

（2）《国际金融》（第十一版），（美国）保罗·R.克鲁格曼、茅瑞斯·奥伯斯法尔德，中国人民大学出版社，2021。

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                                            2023年12月29日