职位一：咨询类——集团战略咨询总监（5人）

岗位职责：
1、负责集团战略咨询业务的商务洽谈；
2、实施与监管咨询项目，提供咨询服务思路和技术指导，控制项目质量与风险，
3、负责监管咨询团队的领导、激励及培训，打造良好的团队氛围和凝聚力，提升团队专业度；
4、负责集团战略等相关培训课程的开发、设计与实施；
5、负责集团战略咨询领域的知识管理和知识创新。

岗位要求：
1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历；
2、五年以上集团战略咨询项目经验，其中二年以上咨询项目团队管理经验；
3、具备清晰的逻辑思维能力，能准确把握客户需求，擅长商务谈判与培训；
4、热爱管理咨询工作，咨询服务技能全面，能够多个咨询项目并行管理，善于沟通与协调；
5、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各项知识，认同公司文化和理念；
6、在咨询公司从事集团战略、十三五规划咨询服务经验者优先。

职位二：咨询类——集团管控咨询总监（5人）

岗位职责：
1、负责集团管控咨询业务的商务洽谈；
2、实施与监管咨询项目，提供咨询服务思路和技术指导，控制项目质量与风险；
3、负责监管咨询团队的领导、激励及培训，打造良好的团队氛围和凝聚力，提升团队专业度；
4、负责集团管控等相关培训课程的开发、设计与实施；
5、负责集团管控咨询领域的知识管理和知识创新。

岗位要求：
1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历；
2、五年以上相关咨询项目经验，其中二年以上咨询项目团队管理经验；
3、具备清晰的逻辑思维能力，能准确把握客户需求，擅长商务谈判与培训；
4、热爱管理咨询工作，咨询服务技能全面，能够多个咨询项目并行管理，善于沟通与协调；
5、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各项知识，认同公司文化和理念；
6、有咨询公司从事管控模式，集团人力资源管控，管理流程与组织设计咨询服务经验者优先。

职位三：咨询类——集团战略咨询经理（10人）

岗位职责：
1、提供集团战略方向的咨询服务，参与企业内部访谈、调研、分析、诊断；
2、进行咨询方案的设计、研讨，讲解、，撰写管控解决方案，协助客户实施；
3、控制项目各阶段的节点，保证项目按期完成，为团队提供专业培训和技能指导；
4、做好团队管理，践行公司企业文化，提升团队凝聚力及服务能力。

岗位要求：
1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历
2、 三年以上相关咨询项目经验，其中一年以上咨询项目团队管理经验；
3、具备清晰的逻辑思维能力，善于把握客户需求，擅长演讲与培训；
4、热爱管理咨询工作，咨询服务技全面，项目管理能力卓越，善于沟通与协调；
5、具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；
6、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各项知识，认同公司文化和理念；
7、有企业相关实务经验，或在咨询公司从事集团战略、十三五规划咨询服务经验者优先。

职位四：咨询类——集团管控咨询经理（10人）

岗位职责：
1、提供集团管控方向的咨询服务，参与企业内部访谈、调研、分析、诊断；
2、进行咨询方案的设计、研讨，讲解、，撰写管控解决方案，协助客户实施；
3、控制项目各阶段的节点，保证项目按期完成，为团队提供专业培训和技能指导；
4、做好团队管理，践行公司企业文化，提升团队凝聚力及服务能力。

岗位要求：
1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历
2、三年以上相关咨询项目经验，其中一年以上咨询项目团队管理经验；
3、具备清晰的逻辑思维能力，善于把握客户需求，擅长演讲与培训；
4、热爱管理咨询工作，咨询服务技全面，项目管理能力卓越，善于沟通与协调； 5、具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；
6、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各项知识，认同公司文化和理念；
7、有在咨询公司从事管控模式，集团人力资源管控，管理流程与组织设计咨询服务经验者优先。

职位五：咨询类——集团风险管理与内控咨询经理（10人）

岗位职责：
1、提供集团风险管理与内控方向的咨询服务，参与企业内部访谈、调研、诊断；
2、进行咨询方案的设计、研讨，讲解，撰写战略管理解决方案，协助客户实施；
3、控制项目各阶段的节点，保证项目按期完成；为团队提供专业培训和技能指导；
4、做好团队管理，践行公司企业文化，提升团队凝聚力及服务能力。

岗位要求：
1、学历背景：管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历；
2、具有5年以上相关咨询经验，或有3年以上咨询公司集团企业财务管理、风险管理或内控咨询服务经验；
3、具备清晰的逻辑思维能力，善于分析及解决问题，擅长演讲与沟通；
4、热爱管理咨询工作，咨询服务技能强，项目管理能力卓越，善于沟通与协调；
5、具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；
6、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各项知识，认同公司文化和理念；
7、有咨询公司相关财务管理、风险管理、内部控制等咨询经验者优先。

职位六：咨询类——咨询顾问（20人）

岗位职责：
1、提供集团战略、集团管控、集团风险管理与内控、集团人力资源等方向的咨询服务，参与企业内部访谈、调研、诊断；
2、参与咨询方案的设计、讲解、培训与研讨，撰写项目报告；
3、参与项目小组的讨论，提出创造性的观点、建议；
4、根据项目需求进行行业研究、案例分析和标杆研究等;
5、进行相关领域的理论研究与项目总结，参与学术交流。

岗位要求：
1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历；
2、其中一年以上相关咨询项目经验或企业相关研究工作经验；
3、具备清晰的逻辑思维能力，善于分析及解决问题，文案编写能力强，擅长PPT制作与讲演；
4、热爱管理咨询工作，注重团队协作，认同公司文化和理念；
5、熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件；
6、有企业相关实务经验，或在咨询公司从事集团战略、十三五规划、集团管控、集团财务或人力资源管理咨询服务经验者优先。

职位七：咨询类——协作咨询顾问（30人）

岗位职责：
1、参与国家宏观政策，相关产业发展趋势和政策、重点管理课题的研究；
2、进行基于客户需求的行业研究、企业研究，撰写项目建议书；
3、参与中小企业咨询项目，包括访谈调研、需求诊断及撰写咨询方案；
4、参与创新集团管控、战略管理领域的知识体系的研究。

岗位要求：
1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历；
2、应届毕业生或具有1-2年咨询或相关研究经验；
3、具备清晰的逻辑思维能力，善于分析及解决问题，文案编写能力强，擅长PPT制作与讲演；
4、优秀的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各项知识；
5、出色的沟通能力，能自信地与高端客户交流；
6、熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件；
7、 有咨询梦想，能吃苦耐劳，愿意长期从事咨询行业。

职位八：市场类——咨询客户开发顾问（5人）

岗位职责：
1、服务客户为央企，省属国企，各省国资委，上市公司，大型民营集团；
2、负责咨询项目需求的开发，发掘客户咨询需求信息，促成合作；
3、分析需求，撰写各类客户函，负责客户售前、售中，售后的沟通；
4、安排目标客户的高管约访，参与拜访有咨询意向的客户；
5、开发促成并参与客户预诊断活动，检核咨询项目建议书并起草商务合同。

岗位要求：
1、本科及以上相关专业学历；
2、应届生或1年相以上相关咨询或培训企业销售工作经验；
3、擅长客户需求分析，拥有较强的商务敏感度；
4、出色的客户沟通与谈判能力，熟悉商务礼仪、商务函写作；
5、乐于和客户打交道，热爱管理咨询行业，喜欢顾问式营销工作。

职位九：市场类——市场拓展顾问（5人）

岗位职责：
1、服务客户为央企，省属国企，各省国资委，上市公司，大型民营集团；
2、负责公司老客户、投标客户及意向客户的业务联系，维护客户关系；
3、制定客户拓展计划与方案，安排并参与客户拜访；
4、对目标客户的背景和需求进行分析，撰写符合客户真实需求的产品方案；
5、协助市场总监进行方案讲解和深度沟通，促成合作；
6、负责归纳总结市场反馈信息，为公司提出市场及销售策略。

岗位要求：
1、本科及以上相关专业学历；
2、1年以上咨询项目经验或3年以上咨询企业销售工作经验；
3、具备良好的沟通和表达能力、协调组织能力、需求分析和客户引导能力；
4、具备较强的商务敏感度，能够迅速地理解、把握客户的需求和心理；
5、能够独立完成客户沟通和方案演示，熟悉商务礼仪、商务函写作；
6、乐于和客户打交道，热爱管理咨询行业，喜欢商务营销工作。

简历投递：有意者请将简历投递至hr@china-co.com。

公司简介：华彩咨询——中国领先的集团类咨询服务专家，始创并引领中国的集团类咨询服务，是国内首屈一指的集团战略、集团管控、集团组织人力资源、集团风险和内控等领域的咨询服务专家，是国内领先的集团企业综合服务商。
公司网站：www.china-co.com