岗位一：猎头实习生（行业：基金证券/电子/汽车/工业/医药…）有留用机会

 

岗位职责：

1、在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；

2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，会打Cold Call，与候选人建立长期联系，开发人才库；

3、协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告 ；

4、及时更新数据库中候选人的资料。

 

岗位要求：

1、本科生或以上，年级不限，每周至少3-4天；

2、对猎头有较深入的了解和浓厚的兴趣，思路清晰，有自己的想法，有冲劲；

3、有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先；

4、主动性强，应变能力强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力；

5、英语听、说、读、写能力熟练，有留学或交换背景可加分。

 

 

岗位二：RPO实习生（行业：医药/金融/奢侈品…）  (RPO:招聘流程外包)

 

岗位职责：

1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务；

2、协助顾问进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息）；

3、根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人，联络候选人，安排候选人面试；

4、与候选人保持良好的沟通，有效的传递双方的反馈信息。

 

 

岗位三：Marketing实习生

岗位职责：

1、撰写、整理Media clipping；

2、新闻稿撰写；

3、竞争对手新闻；

4、支持报告、数据图表制作。

5、特殊要求：文笔佳，能熟练操作Excel，英语熟练更佳

 

岗位要求：

1、大三或研一研二，每周至少3天；

2、有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先；

3、主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力；

4、英语听、说、读、写能力良好。

 

 

猎头：有留用机会，应届或非应届，本硕都可

RPO ：无留用机会，面向非应届生，本硕都可

 

 

简历投递：

1、简历发送到：jessicalee@careerintlinc.com

2、简历标题为：应聘职位-姓名-1x年毕业-学校-专业

 

工作地点：上海陆家嘴东路161号招商局大厦18楼1801室

薪资待遇：本科生80/day，研究生100/day

 

 

公司简介

       作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作，其中60%为外资企业、30% 为快速成长民营企业、10% 为国有企业。客户中75%为重复购买客户，包含大量服务10年以上的客户。