11月7日，南京大学管理学院贾良定教授应邀做客上财中欧平台369商学学术讲座，与上财学子一同分享了其关于中国现当代管理学理论研究现状的思考与见解。上财中欧平台教学研究部主任钟鸿钧博士主持了此次讲座。

贾良定教授解读中国管理学理论研究建设

贾良定教授曾在其以往的研究中，针对中国式情境的管理研究进行建模分析，并指出当前中国管理学研究具有缺乏自信、过于倚重既存理论成果而不注重全新思想建构与发展等问题。此外，贾良定教授还指出，中国管理学研究界仍未充分重视理论联系实际的问题。研究成果显示，在过往三十年中，中国管理学理论研究仅为全球管理学界贡献了三个全新的理论概念：市场转型发展、儒家资本主义、“关系”。而颇具讽刺意味的是，“关系”在当前管理实践中的负面效用正被不断放大。

贾良定教授认为，中国管理学理论研究长期停滞不前，缘由可大致概括为以下几个方面：首先，“关系”思维定式导致理论研究成果无法在生产实践中得到充分应用与实验，而由“双轨制”所引发的不平等也使这一问题愈演愈烈；此外，中国管理学界尚未真正明确自身的学术使命，对于研究目的、研究方法、研究对象等概念均未厘清，对于情境化研究、本土化研究的探索也未能客观与深入；再者，如何将中国传统文化与西方管理经典哲学融会贯通，使后者为我所用，仍将是国内学者亟待解决的重大核心课题。

讲座现场

展望未来，贾良定教授表示，中国管理学研究学者应当在情境研究领域进一步深化认识，以创造制度化的管理科学知识为目标，强化彼此间的对话与讨论，不断对理论研究体系进行“整合”与“辩证”，惟此，才能实现中国管理学理论研究的全新飞跃。“知识的创造和制度化是构建合法化科学知识的一般过程，伟大的思想来自学者个人的直觉，而知识的创造和制度化得益于学者间的不断对话与探讨。”

贾良定教授的讲座深入浅出、富含哲理，使现场听众受益匪浅。讲座结束后，贾教授还与大家进行了沟通与交流，并就大家所关注的管理学研究问题一一做了解答。