岗位名称：集团人力资源部总监（汇报人董事长）
岗位职责：
1、开展政治思想工作，打造一支思想坚定、有凝聚力、有战斗力的干部队伍；
2、创新完善企业激励机制，不断提升企业生产力、竞争力；
3、做好企业文化建设工作，塑造积极向上、保障企业永续经营发展的企业文化；
4、组织、策划企业宣传工作，提升企业品牌形象；
5、组织开展人才招聘、教育培训、薪酬考评、绩效管理等工作，提升人力资源使用效率。
任职要求：
1、统招本科学历及以上，五年以上人力资源管理工作经验，有政工干部工作经验者优先；
2、年龄30-45岁，吃苦耐劳，适应压力下工作；
3、热心诚恳，谦和务实，长期具有较好的群众基础；
4、善于团结同志，同时具有原则性和大局意识；
5、善于沟通，善做思想政治工作，具有较好的文字和语言表达能力；
6、善于解决矛盾，解决问题；
7、善于调动大家的积极性、创造性；
8、对汽车行业，对大数据与互联网时代的新产业、新零售、新招聘、新管理，具有较好感悟；
9、薪酬面议，提供有竞争力的薪酬待遇及相应激励。
简历投递：
邮箱：yjdong@guansong.com
联系人：杨经理：5523-9866
公司简介：
冠松集团创建于1992年，是一家集实体、服务、投资和贸易于一体的大型集团公司。目前，拥有公司35家，员工近3000人，公司主要经营汽车销售服务、汽车售后服务、汽车配件贸易、汽车用品经营、汽车金融保险、二手车经营、高端汽车俱乐部、投资管理等多个产业。
冠松旗下的汽车股份公司，目前拥有十几个国际知名汽车品牌的特约经营权，包括梅赛德斯-奔驰、一汽-大众奥迪、沃尔沃、林肯、凯迪拉克、通用别克、通用雪佛兰、上汽大众、上汽斯柯达、一汽丰田、广汽丰田、东风本田、东风日产等，以产业规模大、服务功能全、服务能力强而闻名上海乃至全国，逐步形成了以上海为中心，辐射全中国的经营格局。