上财中欧平台校友会读书会(第四期)| 企业培训创新交流会


2019年12月12日,上财中欧平台校友会读书会、校友企业卓弈机构携手创合汇成功举办了“企业培训创新交流会”,邀请了诸多资深HR从业者一起探索培训发展新模式!


微信图片_20200311114916.jpg


本次交流会在赤兔咖啡举办,邀请了6大重量级嘉宾,共同探讨人才培养创新解决方案,挖掘最行之有效的培训方法!






邵钧先生



《组织创新与平台化发展》


微信图片_20200311115339.jpg



【1】激情对企业来说的贡献度最大,新一代员工的核心需求是自我价值的实现。


【2】企业组织进化是经济生态发展和人性特征演变的必然结果。


【3】布赖恩·罗伯逊说:在知识经济和互联网的双重趋势之下,超大型企业会变得“不经济”,企业的边界会消失,内部权力体系会消亡,大平台出现。







张野先生



《企业内部创新》


1.jpg



【1】企业内部创业可以通过内部创新、平台转型以及创业孵化的形式进行。


【2】预测未来的最好方法就是创造未来!


【3】用创新思维看未来,洞见新商业!







杜平女士



《混合学习:有结果的企业培训这样做》

2.jpg



【1】共同成长合作创新,创新是一次又一次的迭代。


【2】职业五力模型包括:成长力、领导力、行动力、思考力、影响力。


【3】创新培训带来的意外收获:团队凝聚、领导能力、获得认可。






勾俊伟老师



《全媒体时代:如何借助互联网提升品牌形象?

3.jpg



企业借助互联网提高品牌形象的4种方式:


→ 创作优质文章,展示企业品牌

→ 策划线上微课,传播专业理念

→ 发动全员营销,提升个体品牌

→ 打造个人品牌,抢短视频赛道






赵冰老师



《输出倒逼输入:提升企业学习型组织20倍效能》


4.jpg




【1】理想型学习组织的模样:去中心化、自我运作、学以致用、持续学习。


【2】学习的本质是生产输出。


【3】创新学习力的好处:打造影响力、提升表达力、营销学习氛围、推动企业文化。






汪一星老师



《极致沟通:量子时代卓越领导者的必修课》


微信图片_20200311120133.jpg



极致沟通的4大关键步骤:


→ 深层次聆听——感知彼此

→ 中立性区分——直面真实

→ 强有力提问——共创价值

→ 建设性回应——激发能量




精彩的花絮!






这可能不是最大型的活动,但这一定是最用心的活动!


成就彼此,一起跃迁!


2020年上财中欧平台校友会读书会,将继续为大家带来更多的精彩!